一、 選擇題
    1、職業(yè)病的特點有（      ）
    A、有明確的病因，且不同毒物或有害物質(zhì)對靶器官有其選擇性損害。
    B、有特定的發(fā)病范圍，具有發(fā)病的群體性與突發(fā)性。
    C、發(fā)病與否與個體因素有關(guān)。
    D、治療大多是對癥的，較少有特效方法。
    E、預(yù)防發(fā)病關(guān)鍵在于全面執(zhí)行三級預(yù)防。
    2、職業(yè)健康監(jiān)護分（        ）
     A、上崗前；B、在崗期間；C、離崗前；D、應(yīng)急性健康監(jiān)護。
    3、職工健康檔案的內(nèi)容有（        ）
    A、勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；  B、健康檢查結(jié)果及處理情況；
    C、職業(yè)病診療等職工健康資料；                        D、職工個人收入情況。
    4、作業(yè)場所常見有毒物質(zhì)的分（        ）
    A、金屬和類金屬（鉛,汞,錳及其 化合物等）B、刺激性氣體（氯,氨,氮氧化物,等）C、窒息性氣體（氮氣,甲烷,一氧化碳等.）D、有機化合物（苯胺,硝基 苯等）
    5、毒物進入人體的主要途徑有（        ）
    A、呼吸道B、消化道C、皮膚
    6、以下哪幾種是預(yù)防職業(yè)病的措施？（        ）
    A、技術(shù)革新    B、“三同時”    C、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣    D、職業(yè)健康檢查
    7、職業(yè)健康檢查與普通的健康體檢的不同點有（        ）
    A、職業(yè)健康檢查是具有法律效力的體檢行為。    B、職業(yè)健康檢查針對性強。
    C、職業(yè)健康檢查特殊性強。                    D、職業(yè)健康檢查政策性強。
    8、關(guān)于對職業(yè)病病人的安置、勞動和社會保障，以下正確的有（       ）
    A、用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
    B、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置。
    C、職業(yè)病病人變動工作單位，其職業(yè)病待遇不變。
    D、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
    二、是非判斷題
    1、職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中發(fā)生的疾病。
    （        ）
    2、職業(yè)病病人診斷費用由病人自己承擔，與用人單位無關(guān)。           （        ）
    3、職業(yè)健康監(jiān)護就是要對接觸職業(yè)病危害的員工進行在崗期間的體檢。 （        ）
    4、職業(yè)病診斷時，職業(yè)病史、職業(yè)危害場所的相關(guān)證據(jù)由申請診斷人自己提供，與用人單位無關(guān)。                                                    （         ）
    5、職業(yè)健康監(jiān)護檔案可用員工福利性體檢檔案代替。                （         ）
    6、接觸職業(yè)危害的工種在勞動合同中必須注明，對勞動者進行職業(yè)危害告知并進行崗前防護知識培訓(xùn)。                                               （         ）
    7、職業(yè)健康檢查的檢查項目和周期可由各單位根據(jù)自身經(jīng)濟情況自行安排。（        ）
    8、集團公司文件規(guī)定：福利性體檢每二年全員覆蓋一遍，其中45周歲員工以上是每年體檢一次。                                                       （         ）
    三、問答題
    1、職業(yè)健康監(jiān)護檔案包含哪些內(nèi)容？
    
    
    
    2、職業(yè)危害現(xiàn)場管理包含哪些內(nèi)容？