二0一0年度安全目標責任書

根據(jù)對安全工作的要求，為深入貫徹《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)要求，進一步加強安全管理工作，增強全員的安全意識，切實保障廣大員工的人身安全和身體健康，杜絕各類安全責任事故的發(fā)生。按照安全目標層層分解的原則，班長（甲方）與班組成員（乙方）簽訂2010年安全目標責任書，主要內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)目標

1、杜絕一切人身傷害事故；
2、杜絕生產(chǎn)操作責任事故；
3、杜絕主要責任以上交通事故；
4、嚴格遵守“三紀”，無違章違紀現(xiàn)象發(fā)生；
5、接受安全教育培訓次數(shù)達到100%。

二、雙方責任

甲方：

1、負責組織開展班組的各項安全活動及班組成員的安全教育培訓工作。
2、認真?zhèn)鬟_貫徹落實公司、分廠、車間的安全會議精神和國家的法律法規(guī)。
3、負責搞好安全合格班組的創(chuàng)建工作。
4、認真學習業(yè)務知識和安全知識，避免違章指揮。
5、解決乙方無法解決的安全問題。
6、負責本責任書的考核、獎懲工作。

乙方：

1、認真做好安全工作，確保本責任書規(guī)定目標的實現(xiàn)。
2、嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度。
3、積極學習業(yè)務知識和安全知識，提高安全素質。
4、認真進行崗位巡查、及時處理上報發(fā)現(xiàn)的安全問題。
5、嚴格遵守“三紀”，杜絕違反“三紀”的現(xiàn)象。
6、做好同崗位的安全監(jiān)護、提醒工作。

三、考核獎懲

1、本責任書實行按月考核、年終總評根據(jù)考核、評比情況給予表彰獎勵或扣罰。
2、本責任書考核累計為100分，得分在90分以上者為先進，80-90分為合格，80分以下為不合格?？己撕细裾呦硎芄景l(fā)放的安全獎勵，不合格者不享受公司發(fā)放的安全獎勵，并取消評選先進個人資格。
3、本年度內(nèi)乙方發(fā)生安全責任事故，實行安全一票否決制，取消安全獎和評選先進個人的資格。
4、對安全生產(chǎn)搞得好，預防事故有功的人員，由公司研究給予適當獎勵。
5、安全考核細則見附件
6、本安全目標責任書雙方簽字后生效。

 
甲  方：                                                               乙  方：

             年   月    日                                                         年    月     日

 
附件：

安全考核細則

1、安全生產(chǎn)目標考核的滿分為100分。
2、發(fā)生安全責任事故（包括人身傷害、生產(chǎn)操作、設備、火災、交通等安全責任事故）一次扣30－100分。
3、違反“三紀”一次扣罰5分。
4、不接受安全教育培訓一次扣罰10分，安全教育不合格一次扣罰5分。
5、不按要求參加安全活動一次扣罰1-10分。
6、本崗位事故隱患和安全問題未查出，一項扣3分。