甲方：杭州市江東大橋建設指揮部乙方：路橋集團第二公路工程局
   
    為加強杭州市江東大橋工程的安全生產(chǎn)、治保消防、綜合治理工作的管理，維護施工場所的生產(chǎn)、工作、治安秩序，落實安全生產(chǎn)、治保消防、綜合治理工作責任，預防違法、犯罪和有效遏制盜竊、火災、爆炸、中毒、工傷等重、特大事故、案件的發(fā)生，確保工程建設安全、文明、有序的工作環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國家重點建設項目治安保衛(wèi)工作暫行規(guī)定》，《浙江省機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》及《杭州市交通工程安全生產(chǎn)管理辦法》等有關規(guī)定，結(jié)合本工程各施工標段的實際，實行安全生產(chǎn)、治保消防、綜合治理目標管理責任制，特簽訂本責任書。
        一、乙方安全生產(chǎn)、治保消防、綜合治理工作目標
    1、不發(fā)生重大政治、刑事案件；
    2、不發(fā)生職工工傷傷亡事故和重度中毒事故；
    3、不發(fā)生爆炸事故及二級以上火災事故；    4、不發(fā)生一次直接損失5萬元及以上的生產(chǎn)設備事故；
    5、不發(fā)生責任等于或大于50%的特大交通、重大水上交通責任事故；
    6、不發(fā)生責任等于或大于50%的非營運車輛的有責死亡事故；
    7、不發(fā)生工程建設四級及以上重大事故；不發(fā)生重大盜竊案件及群毆、鬧事事件；
    8、安全生產(chǎn)、綜合治理考核達標，得分90分以上。
        二、雙方責任
        為完成上述工作目標，甲、乙雙方必須落實各項行之有效的安全管理措施，各自履行職責，承擔下列責任：
        乙方責任：
        1、制定本單位在工程施工期間的安全生產(chǎn)、治保消防、綜合治理工作方案、制度，報建設項目法人審查，并報建設單位安保部門和施工現(xiàn)場所在地公安機關主管部門備案。
        2、根據(jù)所承擔的施工任務和施工場所的實際，制定適合施工特點的安全生產(chǎn)、治保消防、綜合治理工作制度，建立健全安全生產(chǎn)、治保消防、綜合治理有關組織，設置安保機構(gòu)并確定專職安保人員。
        3、認真落實各項安全生產(chǎn)、治保消防、綜合治理“防控”措施，調(diào)解處理施工單位內(nèi)部發(fā)生的各類糾紛、事故、案件，開展安全綜合檢查、抽查，及時整改各類不安全因素、隱患。
        4、對職(民)工進行安全教育、法制教育、文明施工教育，堅持特殊工種持證上崗制度，嚴格暫住人口管理，預防和制止違法犯罪活動及各類事故，案件的發(fā)生。
        5、及時向地方公安機關報告施工場所管理范圍內(nèi)的刑事、治安案件、治安災害事故及交通事故，保護發(fā)案現(xiàn)場。
        甲方責任：
        1、及時傳達貫徹執(zhí)行國家、省、市安全生產(chǎn)、治保消防、綜合治理等有關規(guī)定，加強對施工單位安全生產(chǎn)、治保消防、綜合治理工作的組織和領導。
        2、與施工單位簽訂安全生產(chǎn)、治保消防、綜合治理目標管理責任書。指導、檢查、監(jiān)督施工單位落實安全施工、防火、防爆、防盜、防其它災害事故等安全防、控措施。
        3、經(jīng)常深入施工第一線，開展調(diào)查研究，督促施工單位消除事故隱患和危害安全的各類因素，協(xié)調(diào)解決施工單位之間有關安全生產(chǎn)、治保消防、綜合治理工作中的重大問題。
        4、定期或不定期組織安全綜合大檢查，對嚴重危及安全生產(chǎn)的作業(yè)場所、機具設備或忽視安全防范、違章指揮的單位和個人有權(quán)加以制止、糾正，限期整改，對逾期不改的有權(quán)責令施工單位停工整改，對情節(jié)特別嚴重的有權(quán)進行嚴肅查處，并向上級有關部門領導報告。
        三、考核獎懲措施
        1、對上述安全工作目標和責任要求的完成情況，甲方將采用定期與不定期的方法進行抽查，年底進行全面檢查、考核、評比、獎懲。日常工作由建設處安全保衛(wèi)科負責。
        2、根據(jù)市交通局安全目標管理要求實行安全風險保證金制度，甲方每年收取乙方安全風險保證金為標的總價的萬分之三，作為安全風險獎勵基金。設一等獎單位一名，獎勵5000元；二等獎單位一名獎勵3000元，按季評比。除用于獎勵、安全活動、有關會議、學習交流等方面外，每年年終按工作成效比例返回抵押金，用于獎勵完成年度安全工作目標的乙方單位負責人，安全保衛(wèi)干部等，具體方法如下：
        (1)工作目標中第1-7項為否決指標，凡突破1項100％扣除；
        (2)其它指標每一項均按考核細則考核。
        (3)凡在事故、案件發(fā)生時奮力搶救、見義勇為同犯罪分子作斗爭成績顯著或揭發(fā)、檢舉犯罪行為、抓獲犯罪分子、發(fā)現(xiàn)重大隱患、阻止事故發(fā)生，協(xié)助公安機關偵破重大案件、查處重大災害事故的有功人員，予以表彰、獎勵。
        (4)年終經(jīng)檢查考核，乙方全年工作目標達到90分以上的為治安安全單位，兌現(xiàn)獎金為安全風險保證金80％，并予以表彰；達到80分以上的兌現(xiàn)獎勵70％；達到70分以上的兌現(xiàn)獎勵60％；達到60分以上的兌現(xiàn)獎勵50％；60分以下的為不安全單位，不兌現(xiàn)安全風險保證金。并對企業(yè)在年度的安全資質(zhì)不予認證。
    四、本責任書一式二份，自簽訂之日起至工程竣工驗收合格止。甲乙雙方各執(zhí)1份。甲、乙雙方簽字人若有變動，接任人(法定代表人)為當然責任人。
   
    甲方單位(公章)             乙方單位(公章)
    甲方代表(簽字)             乙方代表(簽字)
   
   
    2006年2月  日