(一)合理配備設(shè)備
　　要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn)、工藝過程和消防安全要求，選配安全性能符合規(guī)定要求的設(shè)備，設(shè)備的材質(zhì)、耐腐蝕性、焊接工藝及其強(qiáng)度等，應(yīng)能保證其整體強(qiáng)度，設(shè)備的消防安全附件，如壓力表、溫度計(jì)、安全閥、阻火器、緊急切斷閥、過流閥等應(yīng)齊全合格.
　　
　　(二)嚴(yán)把試車關(guān)
　　易燃易爆設(shè)備啟動(dòng)時(shí)，要嚴(yán)格試車程序，詳細(xì)觀察和記錄各項(xiàng)試車數(shù)據(jù)，各項(xiàng)安全性能要達(dá)到規(guī)定指標(biāo)。試車啟用過程要有安全技術(shù)和消防管理部門共同參加。
　　
　　(三)配備與設(shè)備相適應(yīng)的操作人員
　　對(duì)易燃易爆設(shè)備應(yīng)確定具有一定專業(yè)技能的人員操作。操作人員在上崗前要嚴(yán)格的消防安全教育和操作技能訓(xùn)練，并經(jīng)考試合格才可允許獨(dú)立操作。設(shè)備的操作應(yīng)做到”三好、四會(huì)”，即：管好設(shè)備、用好設(shè)備、修好設(shè)備和會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障、會(huì)應(yīng)急滅火和逃生。
　　
　　(四)涂以明顯的顏色標(biāo)記
　　易燃易爆設(shè)備應(yīng)當(dāng)有明顯的顏色標(biāo)記，給人以醒目的警示，并要懸掛醒目的易燃易爆設(shè)備等級(jí)標(biāo)簽，以便于檢查管理。
　　
　　(五)為設(shè)備創(chuàng)造較好的環(huán)境
　　易燃易爆設(shè)備的工作環(huán)境，對(duì)安全工作有較大的影響。如環(huán)境溫度較高，會(huì)影響設(shè)備內(nèi)氣、液物料的蒸氣壓；如環(huán)境潮濕會(huì)加快設(shè)備的腐蝕，甚至影響設(shè)備的機(jī)械強(qiáng)度。因此，對(duì)使用易燃易爆設(shè)備的場(chǎng)所，要嚴(yán)格控制溫度、濕度、灰塵、震動(dòng)、腐蝕等條件。
　　
　　(六)嚴(yán)格操作規(guī)程
　　正確操作設(shè)備的每一個(gè)開關(guān)、閥門，是易燃易爆設(shè)備消防安全管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在工業(yè)生產(chǎn)中，如若顛倒了投料秩序，錯(cuò)開了一個(gè)開關(guān)或閥門，往往要釀成重大事故。所以，操作工人必須嚴(yán)格操作規(guī)程，嚴(yán)格把握投料和開關(guān)程序，每一閥門和開關(guān)都應(yīng)有醒目的標(biāo)記、編號(hào)和高壓、中壓或低壓的說明。
　　
　　(七)保證雙路供電，備有手動(dòng)操作機(jī)構(gòu)
　　對(duì)易燃易爆設(shè)備，要有保證其安全運(yùn)行的雙路供電措施。對(duì)自動(dòng)化程度較高的設(shè)備，還應(yīng)備有手動(dòng)操作機(jī)構(gòu)。設(shè)備上的各種安全儀表，都必須反應(yīng)靈敏、動(dòng)作準(zhǔn)確無誤。
　　
　　(八)嚴(yán)格交接班制度
　　為保證設(shè)備安全使用，交班的人員要把當(dāng)班的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況全面、準(zhǔn)確地向接班人員交待清楚，并認(rèn)真填寫交接班記錄。接班的人員要做上崗前的全面檢查，并在記錄上認(rèn)真登記，以使在班的操作人員對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況有比較清楚的了解，對(duì)設(shè)備狀況做到胸中有數(shù)。
　　
　　(九)堅(jiān)持例行設(shè)備保養(yǎng)制度
　　操作工人每天要對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，其主要內(nèi)容包括：班前、班后檢查，設(shè)備各個(gè)部位的擦試，班中認(rèn)真觀察聽診設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。及時(shí)排除故障等，不得使設(shè)備帶病運(yùn)行。
　　
　　(十)建立設(shè)備檔案
　　建立易燃易爆設(shè)備檔案，目的是及時(shí)掌握設(shè)備的運(yùn)行情況，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的管理。易燃易爆設(shè)備檔案的內(nèi)容主要包括：性能、生產(chǎn)廠家，使用范圍、使用時(shí)間、事故記錄、修理記錄、維護(hù)人、操作人、操作要求、應(yīng)急方法等。