習慣性違章是在長期工作中為了省事、貪圖方便或在制度不健全的情況下形成的一種不良工作習慣。隨著企業(yè)的發(fā)展，安全管理工作的進步，習慣性違章所隱藏的安全隱患越來越突出，因習慣性違章而引起的各種事故比率也越來越大，為了規(guī)范職工的工作行為，保障職工的安全，體現(xiàn)安全自主管理，逐步糾正職工的習慣性不安全行為，特制訂電氣車間反習慣性違章管理制度。
本制度適用于電氣車間的所有職工。

一、 反習慣性違章工作小組：

組長：呂秀海
副組長：黃松柏  張躍軍  熊文榮
組員：覃華榮、韋發(fā)強、謝志誠、蔡其勇、羅軍民、各班當月活動安全員
小組成員職責和權限：
組長：負責制度的編制及修訂，月度檢查結果匯總后的審定和考核決定。
副組長：負責本管理制度的落實，匯總月度檢查結果并提出考核建議。
組員：負責配合副組長落實本制度的實施及本班反習慣性違章工作的開展和總結。其中班長可行使本班內部自檢的考核權，月度的流動安全員協(xié)助班長進行本班自檢的檢查和提出檢查意見或建議。

二、 具體要求：

1、 本制度在執(zhí)行過程中可根據實際情況進行修訂，以便更具合理性和可操作性。
2、 車間根據本制度進行不定期抽檢，月底形成車間的檢查匯總表。班組在本班的日常工作中對班員的習慣性違章進行登記和匯總，月底將匯總表交車間。
3、 習慣性違章行為的標準根據車間的檢查表項目確定，有疑問時由車間負責解釋。
4、 每月的檢查結果在車間的黑板上公布。
5、 每起習慣性違章扣款30元，如本制度以外之考核制度已進行考核，本制度不在進行考核，但納入月度統(tǒng)計。
6、 車間檢查考核扣款納入車間管理經費，為了鼓勵班組積極參與，實現(xiàn)自主管理，班組檢查考核由車間代扣，再由車間返還班組作為班組管理經費，但不準返還個人。
7、 本制度在車間范圍內人人平等，如果是反習慣性違章工作小組成員出現(xiàn)習慣性違章，車間任何人均可舉報，并按雙倍進行考核。
8、 本制度之目的是逐步糾正習慣性違章，通過本制度的執(zhí)行，使員工逐漸養(yǎng)成良好的工作習慣，達到安全生產和自主安全管理的效果，鼓勵大家積極參與，本制度之考核結果不作為其他考核及評比的依據。
9、 根據習慣性違章辨識有項目但落實不到個人時，如屬于某班組范圍內之責任，則落實到班長。
10、 反習慣性違章活動所形成的記錄資料由車間安全員歸檔管理，保存期為一年。
11、 本制度從即日起實施。