1、必須建立安全辦公會議制度
（1）公司每季、礦每月、井（區(qū)、科）每旬、段隊(duì)每周一次；
（2）由安全生產(chǎn)第一責(zé)任者主持；
（3）專門研究安全問題；
（4）形成紀(jì)要上報下發(fā)。
2、必須建立安全活動日制度
（1）每旬一次；
（2）由井區(qū)長、段隊(duì)長主持；
（3）參加人數(shù)應(yīng)達(dá)到80％以上，活動內(nèi)容要有記錄。
3、必須建立安全檢查制度
（1）領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門日?，F(xiàn)場安全巡回檢查制度；
（2）井口檢查管理制度：每一入井人員必須隨身攜帶自救器，戴安全帽，帶礦燈及入井人員檢身制度和清點(diǎn)制度；
（3）每月一次安全大檢查必須有礦主要領(lǐng)導(dǎo)參加，必須有檢查記錄，查出的隱患必須定項(xiàng)目，定人員、定措施限期整改。
4、必須建立安全考核獎懲制度
（1）安全工作必須納入各種形式經(jīng)濟(jì)承包外包合同中，作為計發(fā)工資、獎金的重要考核指標(biāo)；
（2）在安全工作方面做出成績的單位和個人應(yīng)予表彰，事故多的單位不能評為先進(jìn)單位，事故責(zé)任者不能提拔受獎，真正發(fā)揮安全工作一票否決權(quán)的作用。
5、必須建立各級領(lǐng)導(dǎo)下井跟班制度，每月下井的天數(shù)，不少于主管部門的規(guī)定。
6、必須建立各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制。
7、必須建立工人崗位責(zé)任制和各工種安全技術(shù)操作規(guī)程。
8、必須建立職工健康管理制度：
（1）必須成立勞動鑒定委員會；
（2）按規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查，建立健康檔案；
（3）患有禁忌者不得從事井下或粉塵作業(yè)，職業(yè)病患者及時給予治療，調(diào)離；
（4）女工不得從事井下作業(yè)，以及特別繁重體力和有強(qiáng)烈震動的作業(yè)；
（5）職工防護(hù)用品，保健食品和班中餐，不得變相以錢抵物。