第一章?總? 則
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??? 第一條? 為切實履行公司節(jié)能減排的主體責(zé)任，進一步加強和規(guī)范公司節(jié)能減排工作，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，為公司節(jié)約成本；依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，按照國資委節(jié)能減排工作要求，特制定本辦法。
??? 第二條? 本辦法規(guī)定公司能源管理的組織機構(gòu)和崗位責(zé)任制，水、電、壓縮空氣等在使用、計量、統(tǒng)計報告、消耗成本等方面的管理要求或標(biāo)準，其核心工作是節(jié)能降耗，適用于公司各單位；各單位應(yīng)嚴格遵守國家節(jié)能減排法律法規(guī)和有關(guān)政策，接受公司及政府節(jié)能減排監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。
??? 第三條? 按照公司節(jié)能減排工作的要求，具體職責(zé)與分工如下：
??? 1. 節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長全面領(lǐng)導(dǎo)公司節(jié)能減排實施過程中的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核等相關(guān)工作。
??? 2. 節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長全面部署公司節(jié)能減排工作，指導(dǎo)解決工作中重大問題。
??? 3．節(jié)能辦公室組長全面負責(zé)公司節(jié)能減排政策制定、宣傳、培訓(xùn)、檢查、考核等日常管理工作的組織實施、跟蹤和監(jiān)督等。
??? 4. 各單位主要分工如下：
??? （1） 節(jié)能辦公室為節(jié)能減排主管部門，重點負責(zé)公司節(jié)能減排工作的安排部署和組織實施，以及各單位各投資項目節(jié)能減排工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，并全面負責(zé)公司節(jié)能減排工作的牽頭組織和協(xié)調(diào)等；負責(zé)節(jié)能減排工作的考核獎懲制度的制訂、實施；并負責(zé)公司食堂、宿舍（所轄范圍內(nèi)）等公共設(shè)施的節(jié)能減排管理 。
??? （2）節(jié)能辦公室負責(zé)節(jié)能減排的監(jiān)督檢查、考核和審計工作，建立問責(zé)制度；
??? （3） 節(jié)能辦公室負責(zé)能源報表的核算及定期能源網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測的填報；
??? （4） 各單位設(shè)定兼職或?qū)Ｂ毠?jié)能減排管理崗位，履行如下職責(zé)：
??? ① 貫徹落實國家、公司下發(fā)的所有節(jié)能減排政策、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定和工作方針；
??? ② 負責(zé)組織制訂和落實本單位的節(jié)能減排管理制度、節(jié)能減排指標(biāo)、節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制、節(jié)能減排措施及標(biāo)準體系；
??? ③ 負責(zé)組織制訂和落實本單位節(jié)能減排報告、考核、獎懲等相關(guān)制度；
??? ④ 負責(zé)檢查本單位能源計量器具的配備和檢定情況；
??? ⑤ 負責(zé)本單位所有節(jié)能減排情況及數(shù)據(jù)的采集、分析，并提出合理化建議，編制統(tǒng)計報表和分析報告，上報相關(guān)部門；
??? ⑥ 負責(zé)建立本單位的主要能耗設(shè)備性能檔案；
??? ⑦ 負責(zé)對本單位日常節(jié)能減排工作的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作；
??? ⑧ 組織本單位節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的應(yīng)用推廣和節(jié)能改造方案的編制、審查和實施；
??? ⑨ 負責(zé)本單位投資建設(shè)項目的能耗量、節(jié)能措施等內(nèi)容的審查工作；
??? ⑩ 負責(zé)本單位節(jié)能減排相關(guān)的培訓(xùn)、教育工作，組織開展各項節(jié)能宣傳活動；
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??? 第二章?節(jié)能減排工作的總體要求
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??? 第一條? 各單位應(yīng)將節(jié)能減排工作列為重點工作，把節(jié)能減排工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和中心年度計劃；應(yīng)將節(jié)能減排貫穿在企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新、加強管理和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的全過程。
??? 第二條? 各單位應(yīng)建立和完善節(jié)能減排組織管理體系，建立健全節(jié)能減排規(guī)章制度體系，建立節(jié)能減排工作目標(biāo)體系。
??? 第三條? 各單位應(yīng)建立節(jié)能減排責(zé)任制，建立和完善各單位內(nèi)部節(jié)能減排考核與獎懲制度，并將節(jié)能減排工作和目標(biāo)實施納入年度績效考核內(nèi)容，考核結(jié)果應(yīng)作為相關(guān)負責(zé)人和人員綜合考核評價的重要依據(jù)。
??? 第四條? 公司建立和完善節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測體系，全面、真實地反映企業(yè)的節(jié)能減排工作現(xiàn)狀，客觀、公正、科學(xué)地評價節(jié)能減排工作進展。
??? 第五條? 各單位定期編制節(jié)能減排年度經(jīng)費預(yù)算，加大投入力度，加快技術(shù)改造，實現(xiàn)企業(yè)設(shè)備和工藝的現(xiàn)代化、規(guī)?；嫣嵘?jié)能減排技術(shù)水平和生產(chǎn)效率。
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??? 第三章?節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測與報告制度
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??? 第一條? 公司成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)各單位節(jié)能減排工作；應(yīng)夯實節(jié)能減排定額、計量、統(tǒng)計等基礎(chǔ)管理工作，建立健全的能源消耗及污染物排放統(tǒng)計臺賬，并嚴格按照國家規(guī)定對能耗指標(biāo)和污染物排放指標(biāo)進行定期收集、定期匯總、定期分析。
??? 第二條? 各單位應(yīng)確保節(jié)能減排統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性。
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??? 第四章?節(jié)能減排考核、監(jiān)督與獎懲
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??? 第一條? 公司所下達的節(jié)能減排目標(biāo)，確定各單位的節(jié)能減排目標(biāo)，并將此目標(biāo)作為經(jīng)濟指標(biāo)納入績效考核中。
??? 第二條? 各單位對節(jié)能減排工作和考核目標(biāo)完成情況進行總結(jié)分析，并將總結(jié)分析報告報送至節(jié)能辦公室，由節(jié)能辦公室匯總報送至節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長。
??? 第三條? 各單位年度、月度節(jié)能減排考核的主要內(nèi)容有：節(jié)能減排目標(biāo)完成情況、節(jié)能減排工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況、節(jié)能減排制度體系建設(shè)情況、節(jié)能減排目標(biāo)分解與責(zé)任制、節(jié)能減排法律法規(guī)執(zhí)行情況、節(jié)能減排技術(shù)開發(fā)和推廣情況、節(jié)能基礎(chǔ)工作等。
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??? 第五章? 附? 則
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??? 第一條? 本辦法解釋權(quán)公司所有。
??? 第二條? 本辦法的附件有：
??? 附件一《燃料管理制度》
??? 附件二《用能管理制度》
??? 附件三《計量、統(tǒng)計管理制度》
??? 附件四《能耗定額管理》
??? 附件五《關(guān)于成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》
??? 第三條? 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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