從安全監(jiān)理和安全監(jiān)督的工作內容和任務上看，兩者沒有多大差異，目標是一致的，但兩者所處的位置和角度不一樣，管理的力度就不一樣，最終達到的效果也不一樣。
　　
　　1安全控制范圍不同
　　
　　安全監(jiān)理是以宏觀（較高的層次－管理層）安全控制為主。從招投標開始實施全方位全過程的安全控制，對承包商的選用、施工進度的控制和安全費用的使用監(jiān)督等，起著舉足輕重的制約性效用。安全監(jiān)督是以微觀（較低的層次－執(zhí)行層）安全控制為主。只能側重于施工過程中的事故預防，對施工進度的控制和安全費用使用的監(jiān)督顯得力不從心。
　　
　　2安全控制效果不同
　　
　　安全監(jiān)理單位同被監(jiān)理單位是完全獨立的兩個法人經(jīng)濟實體，其關系是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系，監(jiān)理人員的個人得失和利益與被監(jiān)理單位無關。監(jiān)理單位為了履約合同，提高信譽打開市場，必須嚴格按合同要求認真執(zhí)行安全規(guī)程和規(guī)范，避免和減少各類事故的發(fā)生。再者，安全監(jiān)理是對被監(jiān)理單位的領導人員、組織機構、規(guī)章制度直至具體的實施落實情況進行全過程的安全監(jiān)理，各級領導也是被監(jiān)理被監(jiān)督之對象。由于是異體管理，有著強有力的制約機制，因而不存在打不開情面和不買帳的問題。因此，停工整改、結算簽單、停工待檢、復工報驗等整套管理程序都能真正發(fā)揮作用。由于管理力度增強，使安全文明施工的大環(huán)境變得更好。
　　
　　再則，工程監(jiān)理制度是國家以法規(guī)的形式強制實施的硬性制度，對承包商和業(yè)主都有同樣的制約力。就總體而言，對較高層次的機構和人員的管理制約力度安全監(jiān)理要比安全監(jiān)督大得多。
　　
　　安全監(jiān)督人員是企業(yè)內部自己培養(yǎng)提拔的專業(yè)人員，其提升、任免、工資、獎金、福利待遇、人際關系等都與本企業(yè)緊密不可分割。因此，安全監(jiān)督人員在工作中難免要考慮到企業(yè)和自己的得失，工作中難免畏手畏腳不堅持原則。再則，安全監(jiān)督人員在本企業(yè)工作多年，對上下各方面的人員情況都十分了解，工作中一是打不開情面下不了狠心，二是你即使能打開情面下了狠心，企業(yè)領導和下面的人員也不一定買你的帳，你畢竟沒有對企業(yè)領導和人員進行約束的機制和權利（還得有膽量）。