1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了總經(jīng)理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。

本規(guī)范適用于總經(jīng)理工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2．1 職能范圍與工作內(nèi)容

2．1．1 組織實(shí)施董事會(huì)的決議，并將實(shí)施情況向董事會(huì)提出報(bào)告。

2．1．2 主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

2．1．3 認(rèn)真貫徹黨的方針、路線、政策，保證黨的方針、路線、政策在企業(yè)之中的貫徹執(zhí)行。

2．1．4 維護(hù)國(guó)家利益，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，正確處理國(guó)家、企業(yè)、員工三者之間的利益關(guān)系。

2．1．5 貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主、安全第一”的電力生產(chǎn)方針，組織全公司各方面的力量，采取行政、經(jīng)濟(jì)、思想教育等措施，貫徹安全、文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)、創(chuàng)一流企業(yè)等各項(xiàng)考核實(shí)施細(xì)則和有關(guān)規(guī)章制度，保證電廠安全、效益和文明生產(chǎn)，不斷降低事故率。

2．1．6 全面掌握市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況，組織制訂適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營(yíng)方針，開拓思路，合理創(chuàng)新，節(jié)能增效，降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，達(dá)到不斷提高公司經(jīng)濟(jì)效益的目的。

2．1．7 完成任期目標(biāo)及年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

2．1．8 確保國(guó)家固定資產(chǎn)的保值、增值和設(shè)備更新改造。

2．1．9 遵守國(guó)家關(guān)于財(cái)務(wù)、勞動(dòng)工資和物價(jià)管理等方面的規(guī)定、接受財(cái)政審計(jì)，勞動(dòng)工資和物價(jià)等機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

2．1．10 做好行政中層干部的選拔、任用及后備干部的培養(yǎng)推薦工作。

2．1．11 帶領(lǐng)全公司員工，樹立企業(yè)形象，創(chuàng)建安全、文明生產(chǎn)“雙達(dá)標(biāo)”企業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流發(fā)電企業(yè)。

2．1．12定期向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，聽取意見，組織實(shí)施職工代表大會(huì)作出的有關(guān)決定，負(fù)責(zé)處理職工代表大會(huì)提出的，應(yīng)由行政方面處理的提案，接受職工代表大會(huì)的監(jiān)督。

2．2 工作關(guān)系

2．2．1 總經(jīng)理對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，接受公司黨委和職代會(huì)的監(jiān)督，是本公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的決策者和指揮者。

2．2．2 根據(jù)上級(jí)下達(dá)的發(fā)電生產(chǎn)計(jì)劃、董事會(huì)決議和任期責(zé)任目標(biāo)，結(jié)合本公司實(shí)際，提出本公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)計(jì)劃，經(jīng)公司辦公會(huì)、職工代表大會(huì)討論審議后組織實(shí)施。主要生產(chǎn)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)的完成率不低于98%，其他計(jì)劃指標(biāo)完成率達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)值。

2．3 文明辦公要求

2．3．1 堅(jiān)守崗位，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．3．2 謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。

2．3．3 禮貌待人，說(shuō)話和氣，熱情耐心。

2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。

2．3．5 按規(guī)定裝裝和佩帶工作標(biāo)志。

3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

3．1 思想政治和職業(yè)道德

3．1．1堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。

3．1．2 愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任強(qiáng)，忠于職守，開拓進(jìn)取。

3．2 必備知識(shí)

3．2．1 熟悉了解本公司主任專業(yè)技術(shù)理論及相關(guān)專業(yè)基本理論。

3．2．2 熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)等基本知識(shí)，熟練運(yùn)用相關(guān)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序。

3．2．3 熟悉工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、質(zhì)量等各項(xiàng)專業(yè)管理理論、政策、法規(guī)。

3．2．4 熟悉人才學(xué)、管理心理學(xué)和行為科學(xué)的理論。

3．2．5 熟悉思想政治工作、黨的群眾工作和企業(yè)民主管理的理論。

3．2．6 熟悉國(guó)內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)及技術(shù)裝備的先進(jìn)水平和發(fā)展趨勢(shì)。

3．2．7 了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革理論和當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。

3．3 政策法規(guī)知識(shí)

3．3．1 了解《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中共全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》、《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)條例》、《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《國(guó)營(yíng)企業(yè)成本管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教育法》。

3．3．2 掌握《電力法》、《電網(wǎng)調(diào)度管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》、《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》。

3．4 技能要求

3．4．1 主持制訂本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)和中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。

3．4．2 掌握員工思想動(dòng)態(tài)，正確解答員工思想上存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

3．4．3 主持生產(chǎn)、技術(shù)方案或重大工程項(xiàng)目的可行性研究論證及技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)估。

3．4．4 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、設(shè)備和行政管理工作中的各類復(fù)雜問(wèn)題提出對(duì)策。

3．4．5 根據(jù)干部“四化”條件和德才標(biāo)準(zhǔn)，正確選拔、使用、培養(yǎng)干部。

3．4．6 運(yùn)用現(xiàn)代管理技術(shù)，優(yōu)化本公司資源配置，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3．4．7 根據(jù)國(guó)內(nèi)外同行業(yè)的新技術(shù)信息和市場(chǎng)信息，提出適應(yīng)市場(chǎng)需要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策方案，并組織開發(fā)高科技產(chǎn)品和技術(shù)。

3．4．8 主持本公司對(duì)外聯(lián)營(yíng)或選用外資、合資、集資的談判簽約。

3．4．9 采用技術(shù)進(jìn)步手段增加本企業(yè)活動(dòng)，確定本公司進(jìn)入國(guó)內(nèi)外同待業(yè)先進(jìn)行列的方案。

3．5 任職資格

3．5．1 文化程度。電力工程類或管理類本科及以上學(xué)歷。

3．5．2 工作經(jīng)歷。具有電力生產(chǎn)、管理10年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷。

3．5．3 專業(yè)技術(shù)資格。具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3．5．4 身體條件。身體健康，沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。