(河南送變電建設公司，河南 鄭州 450007)

　　河南送變電建設公司是一家具有國家電力工程施工總承包壹級資質，具有對外經(jīng)營權和對外貿(mào)易權的電力基建施工企業(yè)。公司主要從事各種等級的送變電工程施工以及500 kV超高壓電網(wǎng)的運行和維護，工作的性質主要是野外作業(yè)，施工條件十分惡劣，外在不安全因素較多。但由于公司領導對安全工作的高度重視，采用了"0457"安全管理模式，對公司各個系統(tǒng)、各個專業(yè)進行全面的安全管理，使公司在13年多的時間里未發(fā)生死亡、重傷、重大機械設備、重大交通和重大火災事故。"0457"安全管理模式的主要內(nèi)容如下：

1 0事故的管理目標

　　0事故的管理目標，即工傷死亡0目標；重傷事故0目標；重大設備事故0目標；重大交通事故0目標；重大火災事故0目標。

2 4個系統(tǒng)的管理對象

　　公司根據(jù)安全管理的全面性原則，針對管理的對象分成4個序列。

　　(1) 全員序列，包括公司所屬的所有員工，也包括民工、臨時工、合同工。

　　(2) 全過程序列，對于施工生產(chǎn)的全過程，始終以先進的技術手段來保障安全。

　　(3) 全方位序列，包括整個作業(yè)空間范疇。

　　(4) 全天候序列，包括整個作業(yè)時間范疇。

　　通過以上4個序列，從人員、技術保障、空間、時間等各個方面對作業(yè)進行全面的、系統(tǒng)的安全管理，不留任何死角。

3 5項管理基礎體系

　　要搞好安全生產(chǎn)，就必須制定一系列安全管理制度。公司根據(jù)企業(yè)的性質和特點，制定了5項基礎管理體系。

　　(1) 安全生產(chǎn)責任制體系。公司制定了從經(jīng)理到最基層員工的安全生產(chǎn)職責。

　　(2) 安全規(guī)章制度體系。包括國家頒布、本公司使用的各專業(yè)安全操作規(guī)程、職業(yè)安全健康和環(huán)境管理體系的要求及公司制定的安全規(guī)章制度等。

　　(3) 安全教育培訓體系。建立了從公司經(jīng)理到最基層操作人員及民工、臨時工、合同工的教育培訓制度。對教育培訓實行動態(tài)管理，及時更新教育培訓內(nèi)容。

　　(4) 設備維護整改體系。為確保機械設備安全運行，公司制定了機械設備運行維護整改制度。

　　(5) 事故應急搶救體系。公司制定了針對性很強的事故應急預案、事故應急搶救體系，確保一旦出現(xiàn)事故，將損失降低到最低水平。

4 7種管理方法

4.1 安全檢查法

　　公司采取全面逐級安全檢查法，要求班組每周進行一次安全大檢查，工程項目部每月進行一次安全大檢查，工程公司每個季度進行一次安全大檢查，公司則在春秋2季分別對各單位進行2次安全大檢查。此外，各級安全巡視檢查可隨時進行，且在每次安全檢查前都要制定出詳細的檢查內(nèi)容，并要有不同的側重點。對檢查出的所有問題都要做到有整改、有反饋、有驗證、有獎勵、有懲罰，每次檢查完后都要進行總結，以指導今后的工作。

4.2 危險預知預控法

　　根據(jù)職業(yè)安全健康管理體系要素"對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃"的要求，對公司內(nèi)各專業(yè)進行危險源辨識和風險評價，確定了各專業(yè)的一般危險因素和重大危險因素，并針對不同的危險因素和風險，制定出相應的預防和控制措施。

4.3 現(xiàn)場定置管理法

　　每項工程開工前，都要制定詳細的《施工組織設計》，并針對每個施工工序制定詳細的人員配置和機械設備配置計劃，嚴格執(zhí)行。

4.4 班組安全活動法

　　積極開展班組安全活動，包括班前站班會活動，班后總結活動，工作命令票活動等。

4.5 安全獎罰法

　　公司制訂了嚴格的安全獎罰管理制度，對違章行為按性質不同進行分類懲罰，對在安全生產(chǎn)、安全管理上有突出貢獻的員工進行獎勵。

4.6 標準化建設法

　　公司根據(jù)安全文明施工要求，制定了詳細的《安全文明施工管理辦法》，對職工宿舍、食堂、會議室、辦公場所、施工現(xiàn)場以及衣著打扮、精神狀態(tài)都做了詳細的要求，要求員工做到場所布置、作業(yè)程序標準化。

4.7 三點控制法

　　針對各專業(yè)、各工序的危險點、危害點、事故高發(fā)點，公司制定了切實可行的預防控制措施，并把這些危險點及預防控制措施印成卡片，發(fā)到操作人員手中，讓操作人員隨時都能了解所從事工作的危險點及預防控制措施。